Operator produksi tugas dan fungsinya - Jabatan operator produksi, juga dikenal sebagai operator mesin, dimana ia menggunakan peralatan untuk membantu dengan manufaktur, kemasan, dan langkah-langkah lain sepanjang jalur produksi. Sementara tugas operator produksi yang tepat dapat bervariasi dari perusahaan ke perusahaan. Untuk itu, yuk ketahui lebih banyak tentang tugas dan fungsi operator produksi di berbagai perusahaan.
Berikut ini transkerja jabarkan secara lengkap tentang apa itu operator produksi, tugas dan fungsi, syarat cara kerja operator produksi, sertifikasi dan perizinan, hingga lowongan dan gaji bagian operator produksi.
Seorang operator produksi dapat bekerja untuk berbagai perusahaan, pekerjaan itu sendiri biasanya melibatkan beberapa aspek dari proses pembuatan. Baik bekerja dalam konstruksi atau pengemasan, serta memelihara mesin yang diperlukan untuk melakukan tugas khusus. Selain itu, seorang operator juga harus memiliki pemahaman tentang standar dan peraturan industri untuk mengoperasikan mesin secara aman dan efisien.
Sementara tugas yang sebenarnya dapat bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, operator produksi dapat diharapkan untuk menangani mesin-mesin berat seperti forklift. On-the-job training mungkin tersedia untuk posisi ini.
Operator produksi bekerja sepanjang jalur perakitan melakukan tugas khusus yang harus mematuhi pedoman keselamatan dan memastikan bahwa produk akhir memenuhi standar kualitas tinggi. Sementara operator produksi dapat bekerja untuk berbagai perusahaan, pekerjaan itu sendiri biasanya melibatkan beberapa aspek dari proses manufaktur.
Baik yang bekerja di konstruksi atau kemasan, pekerjaan operator produksi adalah mempertahankan mesin yang diperlukan untuk melakukan tugas khusus. Selain itu, operator produksi harus memiliki pemahaman tentang standar dan peraturan industri untuk keamanan dan efisien dalam mengoperasikan mesin tersebut.
Operator produksi mungkin juga akan diminta untuk menyimpan catatan output mereka dan membandingkannya dengan jadwal produksi.
Namun, pelatihan yang lebih khusus mungkin diperlukan jika tuntutan pekerjaan bekerja dengan peralatan berteknologi tinggi atau mesin. Beberapa perusahaan memberikan pelatihan on-the-job.
Tempat kerja yang membutuhkan jalur produksi seringkali membutuhkan operator produksi untuk membantu menjaga pekerjaan tepat waktu dan dalam urutan kerja yang sempurna. Seperti yang sudah transkerja.com jelaskan di atas, bahwa fungsi operator ini bervariasi tergantung pada jenis produksinya. Metode produksi yang berbeda memerlukan jenis proses produksi yang berbeda pula. Namun, tujuan dasar yang mendasarinya adalah sama untuk sebagian besar operator produksi.
Mereka cenderung menggunakan mesin di daerah yang berpotensi berbahaya, sehingga mereka harus memahami pengoperasian mesin agar mereka dapat menghindari kemungkinan kecelakaan.
Pendidikan yang bibutuhkan untuk menjadi operator produksi di perusahaan tambang yaitu sekolah menengah atau sederajat mungkin diperlukan untuk menjadi operator mesin pertambangan, dan pelatihan di tempat kerja adalah hal biasa. Operator mesin penambangan mungkin diminta untuk memiliki SIM, yang mungkin memerlukan kursus pelatihan. Bagi mereka yang ingin memajukan karir mereka, gelar geologi atau ilmu bumi 4 tahun dari sebuah perguruan tinggi atau universitas mungkin memberi mereka peluang dalam manajemen pertambangan.
Operator mesin pertambangan menggunakan peralatan besar dan kuat. Untuk menggunakan peralatan ini, mereka harus memiliki kekuatan fisik dan stamina, kesadaran keselamatan, dan ketangkasan mekanik yang baik. Mereka juga harus memiliki keterampilan pengamatan dan menyimak yang baik untuk terus memantau peralatan yang mereka gunakan. Operator mesin pertambangan mungkin juga perlu menggunakan komputer untuk mengontrol beberapa mesin.
Sekarang setelah membaca ulasan ini tentunya anda sudah tidak asing lagi bukan dengan apa itu operator produksi? Jika Anda berniat mengisi lowongan pekerjaan ini, pastikan Anda juga mengetahui keterampilan yang paling penting untuk bekerja sebagai operator produksi yang telah transkerja.com uraikan di atas.
Perusahaan yang memproduksi barang bergantung pada alat berat mereka agar berfungsi dengan baik sehingga tujuan produksi tetap sesuai jadwal. Operator produksi sangat penting untuk proses ini karena mereka memantau peralatan dan output. Sebagian besar waktu mereka dihabiskan di lantai produksi untuk memastikan semuanya berjalan seperti yang diinginkan. Seperti yang mungkin diharapkan, lingkungan bisa sangat bising. Pergeseran berbeda-beda berdasarkan jam operasional perusahaan, sehingga beberapa operator kadang bekerja malam hari, atau pagi hari. Di negara-negara luar, jabatan ini banyak di isi oleh pria daripada wanita, namun berbanding terbalik jika di Indonesia.
Padahal pekerja adalah Aset perusahaan yang merupakan sumber daya perusahaan yang memiliki nilai ekonomi di masa depan.
Para pengusaha hebat melihat berbagai hal secara berbeda. Mereka menganggap karyawan sebagai aset. Dalam istilah akuntansi, aset adalah sumber daya perusahaan yang memiliki nilai ekonomi di masa depan. Alih-alih memandang karyawan sebagai masalah, para pemimpin ini melihat mereka sebagai sumber daya yang berharga. Mereka tahu bahwa orang-orang memiliki kemampuan untuk menumbuhkan penjualan, memuaskan pelanggan, meningkatkan proses, berinovasi produk, dan melakukan banyak hal lain yang menambah uang pada garis atas dan bawah.
Seharusnya setiap perusahaan menganggap karyawan sebagai aset, perusahaan harus memperlakukan mereka secara berbeda. perusahaan harus memahami pentingnya menjaga mereka bahagia dan beroperasi pada kinerja puncak. Perusahaan harus menyadari pentingnya kepemimpinan. Perusahaan juga harus menyadari bahwa tim Anda akan menjadi yang terbaik ketika mereka dicintai, dihargai, dihormati, dilibatkan, dan diakui.
Pengusaha yang hebat tentu tahu bahwa karyawan adalah aset yang mewakili hasil perusahaan di masa depan. Mereka melihat tim mereka sebagai sumber daya penting yang perlu dipimpin dengan benar untuk memaksimalkan kinerja. Mereka mengerti bahwa tim mereka akan berada dalam kondisi terbaiknya ketika mereka dicintai, dihargai, dihormati, dilibatkan, dan diakui.
Tidak ada keraguan tentang fakta bahwa aset manusia adalah aset tak berwujud utama bagi organisasi mana pun. Dalam dunia bisnis yang dinamis dan terus berubah saat ini, aset manusia dan bukan aset tetap atau berwujud yang membedakan organisasi dari para pesaingnya. Pengetahuan ekonomi saat ini membedakan satu organisasi dari yang lain dengan satu-satunya faktor yang paling penting dan kuat yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) atau Aset Manusia.
Karyawan yang meninggalkan organisasi dapat diganti secara fisik; namun, keahlian dan pengetahuan mereka tidak dapat digantikan secara tepat oleh orang yang menggantikannya, karena masing-masing individu memiliki keahlian dan pengalaman yang berbeda. Sudah diketahui oleh para pengambil keputusan bisnis bahwa keterampilan karyawan, merupakan 85% dari aset perusahaan. Efisiensi dan bakat karyawan menentukan kecepatan dan pertumbuhan organisasi.
Sudah saatnya para pengusaha menyadari bahwa menilai karyawan mereka sebagai aset harus direalisasikan secara penuh. Karyawan (pengetahuan, keahlian, kemampuan, keterampilan, dan pengalaman) mereka adalah aset yang tak ternilai dan tidak berwujud dalam mengamankan masa depan. Pikirkan apa yang dapat dicapai semua perusahaan dengan semua orang di kapal yang aktif mendayung ke arah yang sama. Karyawan yang dihargai akan dengan senang hati bersaing dalam perlombaan ini, menyusul pesaing, melewati garis finish pertama, dan berdiri dengan nama organisasi yang dijunjung tinggi di podium medali.
Berikut ini adalah alasan yang menjelaskan mengapa karyawan dianggap sebagai aset tidak berwujud yang paling berharga bagi organisasi mana pun.
Berikut adalah beberapa aset tidak berwujud untuk suatu Perusahaan:
Salam Buruh.... Operator Produksi
Berikut ini transkerja jabarkan secara lengkap tentang apa itu operator produksi, tugas dan fungsi, syarat cara kerja operator produksi, sertifikasi dan perizinan, hingga lowongan dan gaji bagian operator produksi.
Fungsi Operator Produksi
Apa yang dimaksud operator produksi? Yang dimaksud operator Produksi adalah jabatan atau posisi dalam suatu perusahaan, individu/pekerja baik itu pria atau wanita yang bekerja mengoperasikan mesin atau peralatan di suatu pabrik, juga dikenal sebagai operator mesin, menggunakan peralatan untuk membantu dengan manufaktur, kemasan, dan langkah-langkah lain sepanjang jalur produksi dengan syarat dan ketentuan yang sesuai dengan prosedur dari perusahaan tertentu.Seorang operator produksi dapat bekerja untuk berbagai perusahaan, pekerjaan itu sendiri biasanya melibatkan beberapa aspek dari proses pembuatan. Baik bekerja dalam konstruksi atau pengemasan, serta memelihara mesin yang diperlukan untuk melakukan tugas khusus. Selain itu, seorang operator juga harus memiliki pemahaman tentang standar dan peraturan industri untuk mengoperasikan mesin secara aman dan efisien.
Sementara tugas yang sebenarnya dapat bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, operator produksi dapat diharapkan untuk menangani mesin-mesin berat seperti forklift. On-the-job training mungkin tersedia untuk posisi ini.
Tugas Pekerjaan Operator Produksi
Wewenang operator produksi adalah memproses atau mengelola suatu produk/barang dari suatu bahan dasar/baku diolah hingga menjadi berbentuk dan sesuai dengan keperluan (bahan jadi). Sejumlah langkah tertentu harus diikuti berulang kali untuk benar-benar fix.Operator produksi bekerja sepanjang jalur perakitan melakukan tugas khusus yang harus mematuhi pedoman keselamatan dan memastikan bahwa produk akhir memenuhi standar kualitas tinggi. Sementara operator produksi dapat bekerja untuk berbagai perusahaan, pekerjaan itu sendiri biasanya melibatkan beberapa aspek dari proses manufaktur.
Baik yang bekerja di konstruksi atau kemasan, pekerjaan operator produksi adalah mempertahankan mesin yang diperlukan untuk melakukan tugas khusus. Selain itu, operator produksi harus memiliki pemahaman tentang standar dan peraturan industri untuk keamanan dan efisien dalam mengoperasikan mesin tersebut.
Operator produksi mungkin juga akan diminta untuk menyimpan catatan output mereka dan membandingkannya dengan jadwal produksi.
Syarat Pekerjaan Operator Produksi
Secara umum, pekerjaan operator produksi harus memiliki minimal ijazah Sekolah Menengah Atas atau SMA atau sederajat yang biasanya akan tertera dalam jobdesk atau job description operator produksi. Dibeberapa perusahaan ada juga yang memperbolehkan pekerja untuk jabatan operator produksi harus memiliki minimal ijazah Sekolah Menengah Pertama (SMP), atau Sekolah Dasar (SD). Tergantung dari tingkat Perusahaan itu sendiri, dan bukti Sertifikasi serta Perizinan Pelamar kerja yang akan menerima pekerjaan sebagai operator produksi.Namun, pelatihan yang lebih khusus mungkin diperlukan jika tuntutan pekerjaan bekerja dengan peralatan berteknologi tinggi atau mesin. Beberapa perusahaan memberikan pelatihan on-the-job.
Sertifikasi dan Perizinan Operator Produksi
Meskipun tidak selalu diperlukan, sertifikasi atau lisensi kerja operator produksi dapat berfungsi sebagai bukti kompetensi kepada calon majikan. Mereka membuktikan bahwa pihak yang ditunjuk memiliki berbagai keterampilan tertentu dalam satu daerah atau lebih.Lowongan Kerja Operator Produksi
Saat melamar kerja ke suatu perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja dengan tawaran posisi sebagai Operator Produksi pada umumnya operator produksi atau OP memiliki tanggung jawab yang harus di lakukan dalam pekerjaan-nya, berikut adalah tugas dan tanggung jawab operator produksi:- Melaksanakan kebijakan dan rencana produksi
- Melaksanakan proses produksi dan prosedur kualitas sesuai dengan ketentuan suatu perusahaan , mengoperasikan mesin dan mengontrol proses produksi
- Mengatur dan mengontrol bahan baku proses produksi sehingga menjadi bahan jadi dengan ketentuan target yang telah ditentukan oleh perusahaan.
- Memahami kerja dengan standar keamanan, kesehatan dan keselamatan dalam bekerja.
Tempat kerja yang membutuhkan jalur produksi seringkali membutuhkan operator produksi untuk membantu menjaga pekerjaan tepat waktu dan dalam urutan kerja yang sempurna. Seperti yang sudah transkerja.com jelaskan di atas, bahwa fungsi operator ini bervariasi tergantung pada jenis produksinya. Metode produksi yang berbeda memerlukan jenis proses produksi yang berbeda pula. Namun, tujuan dasar yang mendasarinya adalah sama untuk sebagian besar operator produksi.
Cara Kerja Operator Produksi
Cara kerja operator produksi penting untuk menjaga proses produksi. Ini akan melacak produksi dan kemajuannya, memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar dan efisien. Mereka akan mengambil data dan mencatat kecepatan, efisiensi dan hasil produksi. Dengan informasi ini, mereka akan menyarankan perubahan yang dapat meningkatkan proses bahan baku menjadi bahan jadi serta mengawasi seluruh prosesnya.Penggunaan Mesin Operator Produksi
Setiap mesin yang digunakan dalam proses produksi harus dipelihara oleh operator produksi. Ini berarti bahwa ia harus tahu cara mengoperasikan mesin, bagaimana melakukan perawatannya dan bagaimana melakukan perbaikan yang diperlukan. Misalnya, jika forklift diperlukan untuk memindahkan bahan baku dari satu sisi pabrik ke sisi lain, Anda harus memahami cara menyediakan bahan bakar ke forklift, mengendarainya, dan mengoperasikan mekanisme pengangkatannya. Anda harus tahu di mana sekring Anda berada dan alat apa yang diperlukan untuk memperbaiki masalah.Mereka cenderung menggunakan mesin di daerah yang berpotensi berbahaya, sehingga mereka harus memahami pengoperasian mesin agar mereka dapat menghindari kemungkinan kecelakaan.
Kontrol Kualitas Operator Produksi
Operator produksi harus memahami cara membaca cetak biru, mendesain grafik, dan memahami rencana produksi. Ia harus sepenuhnya memahami produk yang ia buat dan dengan spesifikasi yang telah diberikan oleh pabrikan untuk produknya. Jika Anda memiliki lebih dari satu produk, Anda harus memahami masing-masing sepenuhnya. Anda juga harus menguji kualitas produk dan melihat apakah mereka memenuhi spesifikasi pabrik. Jika produk lemah, atau jika tidak memenuhi spesifikasi, proses produksi harus diubah. Operator dapat menyarankan cara untuk meningkatkan proses.Tugas Operator Produksi Di Perusahaan Tambang
Tugas operator produksi di perusahaan tambang. Sebagai bagian dari kru di lokasi penambangan, operator produksi di perusahaan tambang atau lebih dikenal sebagai operator mesin penambangan menggunakan mesin hidrolik dan motor untuk mengebor lubang dan menggali batu, logam, dan bahan lainnya, seperti batu bara. Operator-operator ini dapat mengendalikan mesin penambangan berkelanjutan atau alat berat lainnya di tambang permukaan atau bawah tanah. Operator mesin pertambangan juga membantu dalam pembersihan dan pemindahan material yang diekstraksi. Operator alat berat ini mungkin bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan mereka.Pendidikan yang bibutuhkan untuk menjadi operator produksi di perusahaan tambang yaitu sekolah menengah atau sederajat mungkin diperlukan untuk menjadi operator mesin pertambangan, dan pelatihan di tempat kerja adalah hal biasa. Operator mesin penambangan mungkin diminta untuk memiliki SIM, yang mungkin memerlukan kursus pelatihan. Bagi mereka yang ingin memajukan karir mereka, gelar geologi atau ilmu bumi 4 tahun dari sebuah perguruan tinggi atau universitas mungkin memberi mereka peluang dalam manajemen pertambangan.
Operator mesin pertambangan menggunakan peralatan besar dan kuat. Untuk menggunakan peralatan ini, mereka harus memiliki kekuatan fisik dan stamina, kesadaran keselamatan, dan ketangkasan mekanik yang baik. Mereka juga harus memiliki keterampilan pengamatan dan menyimak yang baik untuk terus memantau peralatan yang mereka gunakan. Operator mesin pertambangan mungkin juga perlu menggunakan komputer untuk mengontrol beberapa mesin.
Pekerjaan dan Gaji Operator Produksi
Bergantung pada wilayah perusahaan itu berada, biasanya standarisasi gaji pekerja dengan jabatan Operator Produksi disesuaikan dengan Upah Minimun Kabupaten atau Upah Minimum provinsi di lokasi perusahaan itu berada.Apa Tugas dan tanggung jawab kepala Operator?
Pekerjaan sebagai Head Operator atau kepala Operator termasuk dalam kategori karir yang lebih luas, dan tugas dan tanggungjawabnya pun dapat bervariasi sesuai dimana orang yang menduduki jabatan kepala operator ini bekerja. Informasi pada halaman transkerja.com ini akan menguraikan untuk beberapa karir dalam kategori ini tetapi mungkin tidak secara khusus berlaku untuk gelar karir ini.Tugas dan tanggung jawab kepala operator alat berat
Operator alat berat mengoperasikan alat berat yang digunakan dalam konstruksi dan pemeliharaan jalan, jembatan, bandara, pipa gas dan minyak, terowongan, bangunan dan struktur lainnya, dalam kegiatan penambangan dan penggalian permukaan serta dalam pekerjaan penanganan material. Baik operator alat berat dan kepala operator alat berat mempunyai tugas dan tanggung jawab yang sama yaitu harus bekerja dalam tim. Sebagai operator alat berat dan / atau kepala operator alat berat, Anda harus memiliki pengetahuan dalam berbagai teknik mengoperasikan alat berat dan mampu melatih asisten operator alat berat.Tugas dan tanggung jawab kepala operator boiler
Tugas dan tanggung jawab kepala operator boiler ialah mengawasi: pemantauan, pemeliharaan, dan pengoperasian peralatan dan instrumen yang diperlukan dalam jumlah yang cukup dan kualitas yang memadai. Semua tugas dan kegiatan kerja harus dilakukan sesuai dengan kebijakan dan prosedur Kota dan departemen serta peraturan federal, negara bagian, dan lokal. Tugas dan tanggung jawab kepala operator boiler meliputi: membantu mengawasi dua hingga empat operator dan / atau mekanik yang melakukan operasi, berkomunikasi secara efektif baik secara lisan maupun tulisan, bertanggung jawab untuk mengelola kinerja operator sesuai dengan uraian pekerjaan dan harapan kinerja yang diberikan oleh manajemen.Tugas dan tanggung jawab operator dapodik
Perlu diketahui bahwa operator dapodik bukanlah kepala sekolah, operator Data Pokok Pendidikan atau Dapodik sekolah bertugas menangani data pokok pendidikan, verifikasi serta validasi peserta didik, verifikasi dan validasi guru dan tenaga kependidikan, dan data-data kependidikan yang saling terkait satu dengan yang lain, sehingga menjadi suatu kesatuan data yang sangat bermanfaat dan dibutuhkan untuk pengambilan kebijaksanaan dalam dunia pendidikan. Tanggung jawab operator dapodik juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan senang bekerja dalam tim dan siap untuk bekerja sendiri. Selain itu, ia juga harus terbiasa mengelola data DAPODIK dan sistem informasi sekolah sesuai standar yang ditetapkan oleh kementerian pendidikan, selalu update terhadap informasi seputar pengelolaan data kependidikan, dan bersedia mewakili sekolah dalam kegiatan/program instansi pemerintah terkait.Tugas dan tanggung jawab kepala operator cctv
tugas dan tanggung jawab kepala operator cctv menyediakan pengawasan dan kontrol keamanan semua pintu dan gerbang untuk, melakukan tugas / proyek lain yang ditugaskan sesuai dengan uraian pekerjaan dan harapan kinerja yang diberikan oleh manajemen.Tugas dan tanggung jawab kepala operator crane
Tugas dan tanggung jawab kepala operator crane Dapat memimpin dan melatih pekerja tingkat bawah dalam melakukan pekerjaan yang terampil dan semi-terampil. Menjaga area kerja yang aman dan tertib. Memiliki pengetahuan tentang praktik keselamatan yang digunakan dalam konstruksi baja struktural. Bertanggung jawab untuk mengelola kinerja sesuai dengan uraian pekerjaan dan harapan kinerja yang diberikan oleh manajemen.- tugas dan tanggung jawab kepala operator excavator
- tugas dan tanggung jawab kepala operator forklift
- tugas dan tanggung jawab kepala operator gardu induk
- tugas dan tanggung jawab kepala operator genset
Sekarang setelah membaca ulasan ini tentunya anda sudah tidak asing lagi bukan dengan apa itu operator produksi? Jika Anda berniat mengisi lowongan pekerjaan ini, pastikan Anda juga mengetahui keterampilan yang paling penting untuk bekerja sebagai operator produksi yang telah transkerja.com uraikan di atas.
Perusahaan yang memproduksi barang bergantung pada alat berat mereka agar berfungsi dengan baik sehingga tujuan produksi tetap sesuai jadwal. Operator produksi sangat penting untuk proses ini karena mereka memantau peralatan dan output. Sebagian besar waktu mereka dihabiskan di lantai produksi untuk memastikan semuanya berjalan seperti yang diinginkan. Seperti yang mungkin diharapkan, lingkungan bisa sangat bising. Pergeseran berbeda-beda berdasarkan jam operasional perusahaan, sehingga beberapa operator kadang bekerja malam hari, atau pagi hari. Di negara-negara luar, jabatan ini banyak di isi oleh pria daripada wanita, namun berbanding terbalik jika di Indonesia.
Polemik Bekerja Di Indonesia
Banyak manager perusahaan mereka melihat pekerja sebagai masalah . Dengan melihat orang sebagai biaya yang mahal, manajer ini berpikir bahwa cara cepat untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan adalah dengan mengurangi orang atau gaji. Mereka memandang karyawan sebagai beban atau masalah yang harus dikurangi atau dihilangkan.Padahal pekerja adalah Aset perusahaan yang merupakan sumber daya perusahaan yang memiliki nilai ekonomi di masa depan.
Para pengusaha hebat melihat berbagai hal secara berbeda. Mereka menganggap karyawan sebagai aset. Dalam istilah akuntansi, aset adalah sumber daya perusahaan yang memiliki nilai ekonomi di masa depan. Alih-alih memandang karyawan sebagai masalah, para pemimpin ini melihat mereka sebagai sumber daya yang berharga. Mereka tahu bahwa orang-orang memiliki kemampuan untuk menumbuhkan penjualan, memuaskan pelanggan, meningkatkan proses, berinovasi produk, dan melakukan banyak hal lain yang menambah uang pada garis atas dan bawah.
Seharusnya setiap perusahaan menganggap karyawan sebagai aset, perusahaan harus memperlakukan mereka secara berbeda. perusahaan harus memahami pentingnya menjaga mereka bahagia dan beroperasi pada kinerja puncak. Perusahaan harus menyadari pentingnya kepemimpinan. Perusahaan juga harus menyadari bahwa tim Anda akan menjadi yang terbaik ketika mereka dicintai, dihargai, dihormati, dilibatkan, dan diakui.
Pengusaha yang hebat tentu tahu bahwa karyawan adalah aset yang mewakili hasil perusahaan di masa depan. Mereka melihat tim mereka sebagai sumber daya penting yang perlu dipimpin dengan benar untuk memaksimalkan kinerja. Mereka mengerti bahwa tim mereka akan berada dalam kondisi terbaiknya ketika mereka dicintai, dihargai, dihormati, dilibatkan, dan diakui.
Tidak ada keraguan tentang fakta bahwa aset manusia adalah aset tak berwujud utama bagi organisasi mana pun. Dalam dunia bisnis yang dinamis dan terus berubah saat ini, aset manusia dan bukan aset tetap atau berwujud yang membedakan organisasi dari para pesaingnya. Pengetahuan ekonomi saat ini membedakan satu organisasi dari yang lain dengan satu-satunya faktor yang paling penting dan kuat yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) atau Aset Manusia.
Karyawan yang meninggalkan organisasi dapat diganti secara fisik; namun, keahlian dan pengetahuan mereka tidak dapat digantikan secara tepat oleh orang yang menggantikannya, karena masing-masing individu memiliki keahlian dan pengalaman yang berbeda. Sudah diketahui oleh para pengambil keputusan bisnis bahwa keterampilan karyawan, merupakan 85% dari aset perusahaan. Efisiensi dan bakat karyawan menentukan kecepatan dan pertumbuhan organisasi.
Sudah saatnya para pengusaha menyadari bahwa menilai karyawan mereka sebagai aset harus direalisasikan secara penuh. Karyawan (pengetahuan, keahlian, kemampuan, keterampilan, dan pengalaman) mereka adalah aset yang tak ternilai dan tidak berwujud dalam mengamankan masa depan. Pikirkan apa yang dapat dicapai semua perusahaan dengan semua orang di kapal yang aktif mendayung ke arah yang sama. Karyawan yang dihargai akan dengan senang hati bersaing dalam perlombaan ini, menyusul pesaing, melewati garis finish pertama, dan berdiri dengan nama organisasi yang dijunjung tinggi di podium medali.
Berikut ini adalah alasan yang menjelaskan mengapa karyawan dianggap sebagai aset tidak berwujud yang paling berharga bagi organisasi mana pun.
Berikut adalah beberapa aset tidak berwujud untuk suatu Perusahaan:
- Karyawan sangat penting untuk menyediakan barang atau jasa yang ditawarkan perusahaan. Oleh karena itu, meningkatkan efisiensi dan kinerja karyawan menjadi prioritas utama. Setiap departemen terdiri dari karyawan dengan spesialisasi dan tanggung jawab yang berbeda, baik itu produksi, keuangan, pemasaran, TI, dan sebagainya. Karyawan menghasilkan barang akhir, mengurus keuangan, mempromosikan produk dan layanan di pasar, memelihara catatan untuk organisasi untuk pengambilan keputusan, dll.
- Pelanggan adalah Raja, dan karyawan adalah pelanggan pertama di organisasi mana pun. Jika organisasi tidak memiliki karyawan yang bahagia dan puas, mereka tidak akan memberikan hasil yang berorientasi pada kinerja, sehingga mengurangi keuntungan organisasi.
- Karyawan memberikan 100% kepada organisasi apa pun, apakah itu skala kecil, menengah, besar, atau raksasa bisnis seperti Google, Apple, Microsoft, dll. Jangan lupa, bahwa itu adalah hasil dari kontinu upaya keras dan cerdas yang dilakukan oleh karyawan yang bahagia dan dihargai yang membuat organisasi berjalan dalam jangka panjang, bersaing dengan pesaing dan mempertahankannya di depan semua.
- Karyawan adalah wajah dari suatu organisasi . Tingkat kepuasan mereka yang paling penting. Jika seorang karyawan tidak bahagia, dia mungkin menyebarkan berita negatif tentang organisasi, bahkan jika dia bekerja atau telah meninggalkan organisasi. Bukan hanya ini, tetapi karyawan yang tidak bahagia kekurangan motivasi dan tidak berkinerja baik, yang pada akhirnya menyebabkan kinerja yang tidak memuaskan olehnya. Ini menghasilkan target kinerja yang tidak dapat diraih, laba rendah, dan yang paling buruk adalah pelanggan pergi dan pergi ke pesaing Anda.
Salam Buruh.... Operator Produksi