Lowongan Kerja PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI)
Lowongan Kerja PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI)

Lowongan Kerja PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI)

Lowongan Kerja PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI) - PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI) adalah salah satu anak perusahaan Furukawa Electric Co., Ltd asal jepang. perusahaan ini ...

PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI) adalah salah satu anak perusahaan Furukawa Electric Co., Ltd asal jepang. perusahaan ini merupakan perusahaan manufacture menawarkan berbagai Produk dan Layanan untuk berbagai industri seperti

1. Telekomunikasi

Kabel serat optik / kabel komunikasi Logam / Semiconductor perangkat optik / kabel alat elektronik / komponen optik / Jaringan peralatan / optik aksesoris kabel serat dan instalasi / sistem CATV / produk Radio, dll

2. Energi dan Produk Industri

Kabel tembaga dan aluminium kawat / transmisi daya Kabel / kabel Insulated / aksesoris transmisi daya kabel dan instalasi / kabel saluran / bahan pipa Air-makan / produk Foam / kaset UV untuk semikonduktor manufaktur / Isolasi Listrik Tape / produk bahan listrik, dll

3. Elektronik dan Otomotif Sistem

Komponen otomotif dan wiring harness / kabel Magnet / bahan komponen elektronik / heatsink / Hard disk drive (HDD) substrat aluminium / produk Battery, dll

4.Logam

Tembaga dan paduan tembaga produk (piring, strip, pipa, batang, foil, dan kabel) / produk permukaan Fungsional (plating) / Elektrodeposisi tembaga foil / produk pocessed untuk komponen elektronik / produk superkonduktor / bahan logam khusus (Shape-memori dan super paduan elastis), dll

5. Jasa dan Lainnya

Bisnis Jasa (leasing real-estate, pembangkit listrik hidrolik dan sebagainya), dll layanan logistik / pengolahan Informasi / pengembangan perangkat lunak.

Automotive
Company Name : PT. Furukawa Automotive Systems Indonesia (FASI)
Address : Jalan Inti Raya Block C2 No.11, Bekasi International Industrial Estate, Lippo Cikarang, Bekasi 17550, Indonesia
Mencari pekerjaan bisa seperti kencan. Memang mudah untuk online dan menemukan pasangan yang cocok untuk kencan pertama, tetapi yang terjadi setelah itu adalah yang paling penting. Akankah kencan pertama (atau wawancara pertama) berubah menjadi hubungan jangka panjang? Atau itu akan bangkrut?

Mencari pekerjaan bisa menjadi kerja keras. Ini bukan hanya masalah mencari pekerjaan. Sangat penting untuk menemukan pekerjaan yang tepat, pekerjaan yang sangat cocok untuk Anda sekarang dan di masa depan, baik sebagai batu loncatan untuk karir Anda atau sebagai peluang kesempatan Anda untuk jangka panjang. Jika itu adalah pekerjaan yang salah, Anda harus memulai pencarian pekerjaan dari awal lagi jika posisinya tidak berhasil. Selain membuat stres, Anda harus menghindari dianggap sebagai pekerja hopper saat menulis resume Anda.

Karena mencari pekerjaan itu menyita waktu, juga kerja keras dan karena bisa lebih sulit ketika pekerjaan tidak berhasil dan Anda akhirnya berhenti atau dipecat. Jadi, yang terbaik untuk menghabiskan waktu Anda mencoba untuk memperbaikinya dari awal. saat Anda mulai mencari pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang akan Anda sukai.
Sebelum Anda memulai pencarian kerja Anda, habiskan waktu memastikan Anda sedang mencari pekerjaan yang tepat. Jika Anda tidak yakin dengan apa yang ingin Anda lakukan, ambil satu atau dua kuis karier untuk menghasilkan beberapa ide. Jika perlu, dapatkan pembinaan karier atau konseling untuk membantu Anda berada di jalur yang benar. Gunakan mesin pencari kerja untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian, pengalaman, dan minat Anda.
Jangan hanya melamar pekerjaan itu. Ambil satu langkah lebih jauh. Gunakan koneksi Anda di LinkedIn, Facebook, Twitter, dan situs jejaring lain untuk menemukan siapa yang Anda kenal di perusahaan. Mintalah mereka wawasan dan informasi tentang perusahaan, secara umum, serta tentang pekerjaan itu. Kontak Anda mungkin juga dapat memberi Anda rujukan untuk posisi itu. Lihat halaman LinkedIn perusahaan dan profil media sosial untuk mengumpulkan informasinya.
Sama pentingnya bagi Anda untuk mewawancarai perusahaan sama seperti halnya bagi mereka untuk mewawancarai Anda. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara dan siapkan daftar pertanyaan wawancara Anda sendiri. Jika Anda tidak 100% yakin tentang tawaran pekerjaan dan belum bertemu dengan tim tempat Anda akan bekerja, tanyakan apakah Anda dapat bertemu bos dan kolega Anda di masa depan. Anda juga dapat meminta waktu untuk mempertimbangkan tawaran pekerjaan jika Anda perlu memikirkannya.
Pekerjaan itu mungkin terdengar hebat, tetapi apakah Anda ingin bekerja untuk perusahaan? Apakah budaya perusahaan cocok untuk Anda pada tahap karir Anda ini? Apakah terlalu formal - atau terlalu santai? Bagaimana struktur organisasi? Apakah ada peluang untuk maju? Luangkan waktu membaca apa yang dikatakan karyawan tentang perusahaan yang hendak Anda lamar.
Selain memastikan bahwa Anda ingin bekerja untuk perusahaan, hati-hati mengevaluasi tawaran pekerjaan. Apakah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini? Apakah Anda senang melakukannya? Apakah ini akan meningkatkan karier Anda? Apakah ini akan memberi Anda fleksibilitas atau keseimbangan kerja / kehidupan yang Anda butuhkan? Apakah gaji itu yang Anda harapkan? Jika tidak, apakah menegosiasikan gaji yang lebih tinggi merupakan pilihan? Apakah manfaat karyawan cukup untuk kebutuhan Anda? Bagaimana dengan jadwal kerja, jam, dan perjalanan, jika diperlukan? Jika ada sesuatu tentang pekerjaan atau paket kompensasi yang membuat Anda berpikir dua kali, waktu untuk bertindak adalah sebelum Anda menerima tawaran itu.

Tentu saja, tidak semua pekerjaan berjalan dengan sempurna bahkan jika Anda melakukan semua hal yang benar. Namun, Anda akan memiliki peluang yang lebih baik untuk membuat pasangan yang cocok jika Anda berhati-hati tentang setiap langkah dari proses pencarian pekerjaan dan Anda meluangkan waktu untuk melakukan uji tuntas sebelum Anda mengatakan "ya" kepada manajer perekrutan.
Newer Post Older Post Home